728x90 근로감독관2 근로감독관 출석요구 무시하면?｜벌금, 송치, 사업 불이익까지 “출석요구서가 날아왔어요… 무시해도 되나요?”절대 안 됩니다.근로감독관 출석요구는 ‘행정 면담’이 아닌, 법적 조사 절차의 시작입니다.무시하면 형사처벌·검찰송치·사업 불이익까지 이어질 수 있어요. 👮♂️ 근로감독관 출석요구란?근로감독관은 고용노동부 소속 공무원으로근로기준법·산업안전보건법 등 위반 혐의가 있는 사업장에 대해출석조사 요구를 할 수 있는 사법경찰권을 가지고 있습니다.즉, 국가기관의 조사 명령이며단순 요청이 아닌 준법 의무입니다. ⚠️ 무시하면 생기는 3가지 큰 불이익① 벌금·과태료 부과 가능근로기준법 제113조→ 조사 요구에 불응하거나 허위 진술 시→ 1천만 원 이하 벌금 또는 과태료② 검찰 송치 및 형사입건정당한 출석요구 무시 = 조사거부→ 근로감독관이 사건을 검찰로 송치→ 형사재판 또는.. 2025. 5. 24. 👮♂️ 근로감독관, 나를 지켜주는 노동법 수호자｜임금체불·퇴직금 미지급 해결법 “회사에서 퇴직금을 안줘요…”“월급이 몇 달째 밀리고 있어요…”이럴 때 찾을 수 있는 가장 빠른 해결책, 바로 근로감독관 신고입니다.오늘은 근로감독관이 누구인지, 어떤 일을 하는지, 그리고 신고 방법과 주의사항까지 정리해 드릴게요. 📌 근로감독관이란?근로감독관은 고용노동부 소속 공무원으로,근로기준법·최저임금법·산업안전보건법 등의 노동법이 제대로 지켜지고 있는지 조사·감독합니다.✔️ 사용자에게는 법 준수를 요구하고,✔️ 근로자에게는 권리 회복을 돕는 노동 현장의 감시자입니다. ⚖️ 근로감독관의 주요 역할 역할 설명 정기 감독일정한 업종·사업장을 대상으로 계획 점검수시 감독신고.. 2025. 5. 24. 이전 1 다음 728x90
